Klik på billederne og åbn en afspiller, hvor du kan høre lydoptagelser fra nogle af de større begivenheder på konferencen - Husk at slå pop-up blokering fra. Lyden suppleres af slides og billeder. Kan kun ses med Internet Exporer på en PC.
|
|
Velkommen til forestillinger om staten
Personalestyrelsen, Centralorganisationernes fællesudvalg (CFU) samt SCKK – Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling byder velkommen til konferencen og fortæller, hvilke sessioner de finder mest interessante.
|
|
|
Hvordan statens arbejdspladser bliver Danmarks gladeste
Hør en oplagt Thyra Frank og Alexander Kjerulf fortælle om, hvordan statens arbejdspladser har de bedste forudsætninger for at blive Danmarks gladeste.
|
|
|
Lær af fremtiden, mens vi skaber den!
Scharmer præsenterer Teori U. Sessionen debatterer de udfordringer teorien stiller statslige arbejdspladser overfor. HK Stat og SKAT Ringkøbing fortæller om hvordan teoriens begreber kan bruges i praksis – eksempelvis når man skal udvikle atmosfæren på arbejdspladsen. Scharmer bruger et filmklip i hans præsentation. Se youtube-klippet her. Du kan også læse mere om Teori ved at besøg presencing instituttets hjemmeside her.
|
|
|
Strategisk kompetenceudvikling
Hør hvordan Professionshøjskolen Metropol og Fødevarestyrelsen er lykkedes med at arbejde med kompetenceudvikling, så den understøtter de strategiske udfordringer og skaber mening og retning for alle.
|
|
|
Liv i trivselsarbejdet
Hør hvilke metoder og fremgangsmåder, der virker når statslige arbejdspladser skal arbejde med at forbedre trivslen og det psykiske arbejdsmiljø. Viborg Stift og Københavns Fængsler giver eksempler fra deres egen hverdag.
|
|
|
Med Kloge-Åge og Primadonna på job i staten
Hør hvordan du leder medarbejdere, der er klogere end dig selv. En repræsentant fra Københavns Universitet, en konsulent og en filminstruktør diskuterer, hvad man kan gøre for at sætte kreativitet, entusiasme og faglige ekspertise i spil på den bedst mulige måde.
|
|
|
Bedre læringsmiljø – hvordan?
Indlæg fra Aarhus Universitet, Danmarks Tekniske Universitet og Skatteministeriet sætter hhv. ledelses-, forsker- og praktikervinkel på, hvordan statens arbejdspladser kan arbejde målrettet med læringsmiljø og gøre muligheden for læring i praksis bedre.
|
|
|
Ledelse og dialog i forandringsprocesser
Danmarks Domstole og Københavns Erhvervsakademi giver eksempler fra deres arbejde med forandringsprocesser og drøfter forskellige bud på, hvordan man gør arbejdet involverende for hele arbejdspladsen.
|